第69章 不行得五两

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大宝倒是睡得舒坦了，轮到了周绒绒睡不着了实在是不知道在想什么，就是胡思乱想的。

慢慢的也就睡着了，结果睡得晚，还是四宝揉着周绒绒的脸把人叫醒的。

周绒绒醒了后，送了孩子又窝在房间里睡了一个美美哒的回笼觉，中午吃了饭，才去送了三宝去镇上。

回来的时候什么消息都没有，主要也是癞子这个人几天不着家那是正常的事情，就一天不回家，也没什么大事的，所以癞子媳妇和他爹娘都不着急还以为人有跑到哪里去赌了。

周绒绒也管不了那么多了，今天是三位组长提交用人名单的日子，周绒绒看了一下，程氏也在里头，没说什么就都同意。

接着就是让三人安排工作内容的问题，本来药丸子工作就是就不难，主要是协议的问题，目前周绒绒手上的这几个人都是可信的，协议就这样也不用改变。

但是三个组长的用工协议周绒绒打算变一变了和三人说道。

“之前说了选上组长的人会涨工钱，底薪一个月一两银子，提成按照你们每个小组每月存利润提百分之一，简单来讲就是赚了一百两，提一两银子，没问题吧？”

三人自然没问题，点头答应了。

“这是新的协议，你们看看认字吗？不认字的我跟你们说。”

周敏接过协议看了一下就签上了自己大名按了手印，其他两人也是这样吗，周绒绒笑道。

“这协议上，违反了可是五百两银子，三年牢狱之灾，你们看都不看就签了呀？”

杜氏不在意道：“嗨，这么久了我们一句话都没说什么，那我们怕什么，你这个协议上除了不能说我们在干嘛外，有什么难的。”

沈云：“就是。活计又轻松，钱又多，主人家又好，干嘛想不通不签的？”

接下来三人又讨论起即将到来的新员工契约要怎么写，对于那种重要岗位的，赔偿一律都是两百年，牢狱两年，至于那些普通协议的那就是一百两，牢狱一年。

接着人多了周绒绒还是打算弄一个员工守则，可以更加的规范管理，现在也有组长了，她这个老板也能轻松一些，有了员工守则就要更加轻松了。

四个人也有商量了一会，弄出了一个员工守则，包括上下工的时间，奖惩制度，以及一些规章制度都有。

“明天他们第一天来，沈云，你就负责先给他们讲一下规章制度，确保每个人都明白了才行，我们这个药

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